Leo muss bleiben

Sehr geehrter Herr Spahn,

uns fehlen in Deutschland gute Mitarbeiter in der Pflege. Ich weiß das nicht nur weil Sie das immer erzählen, sondern aus eigener Erfahrung.
Ich arbeite seit mehr als 10 Jahren in der Altenpflege. Immer deutlicher spürt man in den letzten Jahren den Mangel. Ich bin froh über jeden guten Mitarbeiter, den wir neu bekommen und behalten.

Was ich nicht verstehe- wieso soll uns von unseren guten Mitarbeitern jetzt eine genommen werden, nur weil sie aus dem Kosovo stammt?!

Soll ich Ihnen etwas über unsere Leonarda erzählen? Leonarda, das ist die Mitarbeiterin, die auf dem Bild der Diako dafür wirbt, sich bei uns zu bewerben.
Sie arbeitet seit knapp 4 Jahren in Hauswirtschaft und Pflege- nicht gerade Bereiche, in denen ein Überschuss an Mitarbeitern herrscht. Sie ist beliebt bei Mitarbeitern und Bewohnern. Ihre Arbeit ist top!
Sie spricht und versteht deutsch, steht uns als Dolmetscher für die von ihr neu geworbenen Mitarbeiterinnen, die mit dem formellen Deutsch noch etwas überfordert sind, in unserem Haus zur Verfügung.
Ihre Söhne gehen in die Schule, sprechen nach vielen Jahren in Deutschland besser deutsch als albanisch. Ihr Mann ist genauso integriert wie sie, auch er arbeitet. Die 4 erwirtschaften sich ihr Leben hier mit ihrer Arbeitskraft selbst.

Und jetzt frage ich Sie,
können Sie mir einen vernünftigen Grund nennen, Leonarda und ihre Familie in den Kosovo abzuschieben und damit 2 sehr gut besetzte Arbeitsplätze in Altenheim und Klinikum wieder unbesetzt zu lassen?

Tun Sie etwas!
Helfen Sie uns Mitarbeitern und Bewohnern! Wir wollen unsere tolle pflegende, Brot schmierende, Händchen haltende, lächelnde, offenes Ohr habende, Wäsche waschende, putzende, tolerante, Spaß machende, Mittag kochende, stets freundliche Leonarda nicht wieder gehen lassen!

Stefanie Friedel und Team

#Leomussbleiben #Kosovo #gelungeneIntegration