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An: Herrn Justizminister Marco Buschmann und Herrn Bundesminister für Arbeit und Soziales Hubertus Heil

Kein Sonderweg beim Arbeitsrecht für Kirchen!

Die Kirchen haben eine Sonderstellung im Arbeitsrecht, die nicht mehr zeitgemäß ist: Unter der Einwendung von Verstößen gegen Grundsätze der "kirchlichen Glaubens- und Sittenlehre" werden Arbeitnehmer*Innen auch heute noch in ihrer Existenz bedroht, erpresst und aus ihren Arbeitsverhältnissen gedrängt. So müssen unverheiratete Paare, Geschiedene oder Menschen, die nicht dem sexuellen Weltbild der Kirche entsprechen oder aus der Kirche austreten (etwa, weil sie einen lügenden Papst nicht ertragen können) ständig um ihren Job bangen, weil der kirchliche Arbeitgeber sich jederzeit an seine Sittenlehre "erinnern" und eine Kündigung aussprechen kann.

Dieser inakzeptable Eingriff in die Privatsphäre betrifft extrem viele Beschäftigte- die Kirchen sind einer der gößten Arbeitgeber in Deutschland! Als ob das nicht schon genug wäre, ist den Beschäftigten der Kirchen obendrein das Streikrecht verwehrt.

Das darf in einem modernen Rechtsstaat nicht passieren!

Meine Herren Minister: Bringen Sie das Arbeitsrecht in Ordnung und beenden Sie diesen menschenfeindlichen Sonderweg der Kirchen, wo normale Arbeitnehmer wie Erzieher*Innen, Pflegepersonal, Religionslehrer*Innen und viele andere normale Menschen Eingriffe in ihr Privatleben bzw. wegen ihres Privatlebens ertragen müssen, die jeder andere Arbeitnehmer vor Gericht erfolgreich abwehren könnte.

Warum ist das wichtig?

Kein Mensch sollte wegen seiner Lebenssituation, Vorstellung von Partnerschaft, sexuellen Orientierung oder Geschlechteridentität an seinem Arbeitsplatz Nachteile erleiden.

Das Privatleben muss dem Eingriff des Arbeitgebers entzogen werden!

Neuigkeiten

2023-04-05 11:10:21 +0200

Liebe Community,

wie haben viel geschafft: fast 100.000 Unterstützer gegen die staatlich legitimierte Willkür der Kirchen. Eine tolle Nachricht für Euch: Am Mittwoch, den 9. Mai 2023 um 14:00 Uhr, übergeben wir die Petition der Parlamentarischen Staatssekretärin Frau Anette Kramme!

Wir wollen die Regierenden trotz der zwischenzeitlichen Zugeständnisse durch die Kirche (siehe z.B. https://www.dw.com/de/geschieden-oder-homosexuell-kirche-%C3%A4ndert-arbeitsrecht/a-63874121) daran erinnern, dass das Arbeitsrecht für Beschäftigte der Kirche nach wie vor nicht diskriminierungsfrei ist und der Staat als Legislative die Rechte der Arbeitnehmer*Innen zu schützen hat.

Ein schöner Anlass, nochmals die 100.000 in Angriff zu nehmen: Bitte teilt die Petition, um Verbesserungen für die vielen Arbeitnehmer*Innen im Kirchendienst zu erwirken.

Vielen Dank für Eure Unterstützung

Euer Martin Becker

2022-02-18 21:23:58 +0100

50,000 Unterschriften erreicht

2022-02-18 17:04:41 +0100

20,000 Unterschriften erreicht

2022-02-18 16:24:46 +0100

10,000 Unterschriften erreicht

2022-02-02 13:04:48 +0100

5,000 Unterschriften erreicht

2022-02-01 13:38:59 +0100

1,000 Unterschriften erreicht

2022-02-01 13:15:38 +0100

500 Unterschriften erreicht

2022-02-01 13:03:22 +0100

100 Unterschriften erreicht

2022-02-01 13:02:28 +0100

50 Unterschriften erreicht

2022-02-01 13:01:47 +0100

25 Unterschriften erreicht

2022-01-31 18:03:02 +0100

10 Unterschriften erreicht